岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试邀约与跟进、录用协调等
3.办理社保、公积金的增减员、缴费申报及与相关部门日常事务对接
4. 解答员工人事政策咨询，协助组织入离职面谈，维护和谐员工关系
5.协同推进企业文化宣导与基础HR制度执行，保障信息传递准确及时

任职要求：
1.绩效考核企业文化
2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，能独立完成基础数据整理与报表制作
4.有HR实习或助理经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
5.遵守职业操守，具备较强保密意识与团队协作精神